Prof. Dr. Ulrich Siegrist

Kommunikation und Beratung

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Akademische Aus- und Weiterbildung

• 1991 Diplom-Sozialpädagoge (FH), Fachhochschule Esslingen1995 - 1997 Weiterbildung Personzentrierte Gesprächsführung, GwG-Akademie Köln (Zertifikat GwG) 
• 1999 - 2002 Weiterbildung Supervision, GwG-Akademie Köln, (Zertifikat GwG / DGSv) 
• 2008 Master of Organizational Psychology (Arbeits- und Organisationspsychologie), Fernuniversität Hagen
• 2020 Promotion zum Doktor der Philosophie im Fach Beratungswissenschaften, Universität Kassel

Berufliche Tätigkeiten

• 1991 – 1994 Sozialpädagoge, Kreisjugendamt Karlsruhe, Bezirkssozialarbeit, Allgemeiner Sozialer Dienst 
• 1994 – 2002 Sozialdienst Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Karlsruhe, Stellvertretende Leitung des Sozialdiensts 
• 2002 – 2004 Integrationsfachberater, Integrationsfachdienst Karlsruhe 
• 2004 – 2011 Organisationsleitung evangelische Freikirche Treffpunkt Leben Karlsruhe
• seit 2004 freiberufliche Tätigkeit als Supervisor und Coach 
• seit 2019 Ombudsmann der diözesanen Arbeitsgemeinschaft Supervision, Coaching und Organisationsberatung  
• seit 2020 Weiterbildungsleiter für Supervision & Coaching, GWG-Akademie Köln
• seit 03/2021 Professor an der Katholischen Hochschule Freiburg
• seit 04/2024 Mitglied des wissenschaftlichen Beirats der GwG, Gesellschaft für personzentrierte Psychotherapie und Beratung

Mitgliedschaften

• Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv e.V.) 
• Gesellschaft für personzentrierte Psychotherapie und Beratung (GWG e.V.) 
• Deutsche Gesellschaft für Soziale Arbeit e.V. (DGSA)
• Deutscher Verein für Coaching und Training (dvct e.V.)

Veröffentlichungen 

Siegrist, U. (2007). Der Personzentrierte Ansatz in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Gesprächspsychotherapie und Personzentrierte Beratung, 2/2007, 103-108 

Siegrist, U. (2009). Der Resilienzprozess. Ein Modell zur Bewältigung von krankheitsbedingten Belastungen im Arbeitsleben. Gesprächspsychotherapie und Personzentrierte Beratung, 2/2009, 87-93 

Siegrist, U. (2009). Coaching in Krisen. Resilienzkonzepte in der Praxis. Gesprächspsychotherapie und Personzentrierte Beratung, 4/2009, 199–205 

Siegrist, U. (2009). Resilienz und Arbeit: zum Stand der Forschung. Gesprächspsychotherapie und Personzentrierte Beratung, 4/2009, 206-207 

Siegrist, U. (2010). Der Resilienzprozess. Ein Modell zur Bewältigung von Krankheitsfolgen im Arbeitsleben. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften 

Siegrist, U. & Luitjens, M. (2011). 30 Minuten Resilienz, Offenbach: Gabal-Verlag 

Siegrist, U. (2014). Die Kraft der Stehaufmenschen. Resilienz im Alltag. Klein und gross, Zeitschrift für Frühpädagogik, 11/2014, 7-10 

Siegrist, U. (2015). Alles anders – und trotzdem ein Gewinn? Die Bewältigung von Krankheitsfolgen im Arbeitsleben. Die Säule 1/2015, 10-15 

Siegrist, U. (2017). Resilienz trainieren. Wie Sie Schritt für Schritt innere Stärke erlangen und Krisen besser überstehen. München: mvg Verlag 

Siegrist, U. (2020). Die Rolle des Felt Sense im Coaching. Eine explorative Studie. Dissertation. Kassel University Press

Siegrist, U. (2021). Die Rolle des Felt Sense im Coaching. Organisationsberatung Supervision Coaching 28, 59–72. https://doi.org/10.1007/s11613-021-00689-5    

Siegrist, U. (2022). Experienzielles Coaching: Körper und Emotionen konstruktiv nutzen. München: Ernst Reinhardt Verlag.

Siegrist, U. (2023). Experienzielles Coaching. Veränderung im Kontext körperlich-emotionalen Erlebens. Person Vol.27, No.1, 5-15

Siegrist, U. (2024). Personzentriert-experienzielle Organisationsberatung. PERSON, 28(1), 31–38. https://doi.org/10.24989/person.v28i1.3